வாரத்திற்கு 3 நாட்கள் வீட்டிலிருந்து பணிபுரிய அனுமதி: கனடாவில் 19,000-க்கும் மேற்பட்டோர் நாடாளுமன்ற மனுவில் கையெழுத்து!

மத்திய அரசால் கட்டுப்படுத்தப்படும் துறைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு மூன்று நாட்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை (Remote work) உறுதி செய்யக் கோரி, 19,000-க்கும் அதிகமானோர் ஒரு நாடாளுமன்ற மனுவில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர். இந்த கோடைக்காலத்தில் ஆயிரக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குச் சென்று கூடுதல் நாட்கள் பணியாற்றத் தயாராகி வரும் நிலையில், இந்த மனு தாக்கல் செய்யப்பட்டுள்ளது. தாராளவாதக் கட்சி (Liberal Party) நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் James Maloney என்பவரால் ஆதரிக்கப்பட்டு, Tania Pereira என்பவரால் தொடங்கப்பட்ட இந்த மனு, கணினி சார்ந்த பணிகளைச் செய்யும் ஊழியர்களுக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் உரிமையை வழங்க 'கனடா தொழிலாளர் சட்டத்தில்' (Canada Labour Code) திருத்தம் செய்யக் கோருகிறது.

கடந்த மார்ச் 17 அன்று தாக்கல் செய்யப்பட்ட இந்த மனுவில் தற்போது 19,336 பேர் கையெழுத்திட்டுள்ளனர். ஒரு வாரத்தில் இரண்டு நாட்களுக்கு மேல் ஊழியர்களை அலுவலகத்திற்கு வரவழைக்க வேண்டுமானால், அதற்குரிய எழுத்துப்பூர்வமான, ஆதாரபூர்வமான காரணங்களை முதலாளிகள் வழங்க வேண்டும் என்றும் இந்த மனுவில் கோரப்பட்டுள்ளது. மேலும், இந்த கலப்பு வேலை முறையை (Hybrid work) ஒரு சட்டப்பூர்வ தொழிலாளர் தரநிலையாக மாற்றுவதன் மூலம், நவீன மற்றும் நிலையான வேலை நடைமுறைகளில் உலக அளவில் கனடாவை ஒரு முன்னோடி நாடாக மாற்ற முடியும் என்றும் அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

இந்த கனடா தொழிலாளர் சட்டம் (Canada Labour Code) என்பது மத்திய பொதுத்துறை, பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (Crown corporations), விமான நிறுவனங்கள் (Airlines), விமான நிலையங்கள் (Airports), வங்கிகள் (Banks) மற்றும் வானொலி-தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பு நிறுவனங்கள் உள்ளிட்ட மத்திய அரசால் கட்டுப்படுத்தப்படும் துறைகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் பொருந்தும். இத்தகைய மத்திய அரசு சார்ந்த துறைகளில் சுமார் 9,00,000 கனடியர்கள் பணிபுரிந்து வருவதாக அந்த மனுவில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.

தொலைதூர மற்றும் கலப்பு வேலை முறையானது ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை (Productivity) அதிகரிப்பதுடன், அவர்கள் விடுப்பு எடுப்பதையும் நிறுவனங்களை விட்டு விலகுவதையும் குறைக்கிறது என்று அந்த மனு கூறுகிறது. மேலும், இது பராமரிப்பாளர்கள் (Caregivers), மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் கிராமப்புற தொழிலாளர்களுக்குப் பெரிதும் உதவுகிறது. சாத்தியமான தொலைதூர வேலை முறையின் மூலம் ஆண்டுக்கு 9.5 மெகாடன் பசுமை இல்ல வாயு உமிழ்வைக் (Greenhouse gas emissions) குறைக்க முடியும் என 'புள்ளிவிவர கனடா' (Statistics Canada) மதிப்பிட்டுள்ளது, இது கனடாவின் காலநிலை இலக்கை அடைய உதவும் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது.

மனுவில் பதிவாகியுள்ள 19,336 கையெழுத்துகளில், 8,613 கையெழுத்துகள் Ontario மாகாணத்திலிருந்தும், 5,100 கையெழுத்துகள் Quebec மாகாணத்திலிருந்தும் கிடைத்துள்ளன. மத்திய பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான புதிய 'அலுவலகத்திற்குத் திரும்புதல்' (Return-to-office) உத்தரவை கனடா கருவூல வாரிய செயலகம் (Treasury Board of Canada Secretariat) அறிவித்த சில வாரங்களிலேயே இந்த மனு தொடங்கப்பட்டுள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

தற்போதைய புதிய உத்தரவின்படி, முக்கிய பொதுத்துறையில் உள்ள அனைத்து உயர் அதிகாரிகளும் (Executives) வாரத்திற்கு ஐந்து நாட்களும் அலுவலகத்திற்கு வந்து பணியாற்ற வேண்டும். மேலும், ஜூலை 6 முதல், மற்ற அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் வாரத்திற்கு குறைந்தது நான்கு நாட்களாவது அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும் என உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. இதனால், கணினி சார்ந்த பணிகளில் உள்ள ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு மூன்று நாட்களாவது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை உறுதி செய்ய, இந்த நாடாளுமன்ற மனுவில் கையெழுத்திடுமாறு 'கனடா பொதுச்சேவை கூட்டணி' (PSAC) தனது உறுப்பினர்களைக் கேட்டுக்கொண்டுள்ளது.

"நெகிழ்வுத்தன்மை (Flexibility) முக்கியமானது, மேலும் தங்களின் வேலை எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும் என்பதில் தொழிலாளர்களுக்கு உண்மையான உரிமை இருக்க வேண்டும் என்று PSAC உறுப்பினர்கள் பல ஆண்டுகளாகக் கூறி வருவதையே இந்த மனு பிரதிபலிக்கிறது" என்று PSAC அமைப்பு தனது இணையதளத்தில் தெரிவித்துள்ளது. நீங்கள் மத்திய பொதுத்துறையிலோ அல்லது தனியார் துறையிலோ எங்கிருந்தாலும், தொலைதூர வேலை முறையானது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது, இயக்கச் செலவுகளைக் குறைக்கிறது, போக்குவரத்து நெரிசலைக் குறைக்கிறது மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துகிறது என்பதை நாங்கள் அறிவோம் என்றும், கலந்தாலோசனை இல்லாமல் முடிவுகளைத் திணிப்பதை விட, தொழிலாளர்கள் தங்களின் வேலை ஏற்பாடுகளைப் பேச்சுவார்த்தை மூலம் முடிவு செய்யும் உரிமையைப் பெற வேண்டும் என்றும் அந்த அமைப்பு வலியுறுத்தியுள்ளது.